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离开UT

今天下午在公司办手续，明天交还笔记本及员工卡，
在入职7个月不到终于还是离开了UT。
虽然此时离职是比较好的选择，
但是真的在和同事聊起来以后，
竟然还是有些许的离愁。

同事说，“UT做到这样真是不容易，能让所有离开的员工愿意在以后有机会再重新回到UT”
是的，UT确实是一个不错的公司
比起我听到的对于华为，对于中兴的评价来说，UT是明显具有很大优势的
虽然UT的工资没有华为的多，但是UT的人文色彩所具有的魅力远远大于华为的那种革命式的管理

可惜，UT的单盈利模式不允许更长时间的对于3G进行持续投入
特别国内力保TDS-CDMA标准而迟迟不发3G牌
这让UT更是无法看清3G的前景
于是只能保留目前尚有盈利单子的WCDMA-TDD部分以及大手笔收购的CDMA2000部分
有评论说UT舍弃3G是壮士断腕
于我而言，也确实感觉到是那么的无奈

离职赔偿金为N+3
N为在UT的工作年限，不满一年的按照一年算
我的同事工作2年零1个半月，按照3年算，也就是赔偿了一共6个月的工资
而每个月工资的算法也足以让人感觉到亚洲最佳雇主的名副其实
在UT离职前12个月一共拿到的工资（包括所有福利，加班工资，出差补助等等）除以12为每个月的工资
然后乘以(N+3)，为总共的赔偿额。

N的官方说法是：离职补偿金（前12个月平均工资*在公司服务年限）
3则包括：公司额外补偿金（2个月的工资）+通知期补偿金（1个月的工资）

不想多说什么了
对于UT，对于我，生活都将继续
只愿UT一路走好

By eygle on 2005-11-08 20:49 | Comments (17) | Life | 518 |